Sejak 2022, kami menganalisis lebih dari 170.000 CV

Posted on

Apa yang membuat resume bagus? Bagaimana Anda bisa membuat milik Anda menonjol dari kompetisi? Dan apa tren terbaru di kalangan pencari kerja saat membuat resume?

Ini adalah pertanyaan yang mengkhawatirkan pencari kerja. Dan itu mengilhami kami untuk melakukan analisis besar terhadap resume.

Kami menganalisis 176.220 resume yang dibuat di Kickresume pada tahun 2022. Dan kami memiliki beberapa wawasan hebat tentang statistik dan tren resume terbaru!

Dalam artikel ini, kami akan menunjukkan kepada Anda 7 temuan teratas dari analisis dan mendiskusikan bagaimana Anda dapat menggunakannya untuk keuntungan Anda saat membuat resume Anda sendiri.

Inilah yang kami temukan:

  • Sebagian besar pencari kerja menggunakan resume satu halaman.
  • Penggunaan resume AI sedang meningkat.
  • Ringkasan dan tujuan resume diabaikan.
  • Pencari kerja menyukai kata kerja tindakan.
  • Kata-kata pengisi sepertinya masih menjadi masalah.
  • Template resume kami yang paling populer adalah Ladder.
  • Hampir setengah dari pencari kerja tidak melampirkan CV mereka dengan surat lamaran.
  • Data dikumpulkan dan dianalisis oleh tim ilmu data internal kami, memungkinkan kami untuk memberikan gambaran mendalam tentang proses penulisan CV. Data dikumpulkan secara anonim, kecuali data pribadi pengguna.

    #1 Pencari kerja mencoba membatasi resume mereka ke satu halaman

    Berapa lama seharusnya resume? Haruskah Anda memasukkan resume Anda ke satu halaman? Atau apakah resume dua halaman dapat diterima?

    Ini adalah beberapa pertanyaan dasar yang ditanyakan setiap pencari kerja. Jadi mari kita lihat statistik panjang resume untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

    Analisis kami menunjukkan hal ini kebanyakan resume mereka antara 200 dan 400 kata – 69% dari mereka, sebenarnya. Di Kickresume, 200 hingga 400 kata biasanya dapat masuk ke dalam resume satu halaman.

    statistik panjang resume
    • 17% CV sedikit lebih panjang, antara 400 dan 600 kata.
    • 7% dari resume adalah antara 600 dan 800 kata.
    • CV lainnya (7%) lebih panjang dari 800 kata.
    • Kami bahkan menemukan 29 CV yang lebih panjang dari 10.000 kata. Itu sedikit berlebihan.

    Data ini memberitahu kita bahwa kebanyakan pencari kerja mencoba membatasi resume mereka ke satu halaman.

    Ini biasanya merupakan strategi yang baik, terutama untuk pekerja tingkat pemula, lulusan perguruan tinggi, dan orang yang ingin mengubah karier, karena pencari kerja ini biasanya belum memiliki banyak pengalaman kerja di industri ini.

    Namun, ini mungkin bukan pendekatan terbaik bagi mereka yang memiliki lebih banyak pengalaman kerja. Jika Anda seorang profesional berpengalaman dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, Anda tidak perlu malu untuk menggunakan resume dua halaman.

    #2 Penggunaan CV AI sedang meningkat

    Pembuat resume AI menjadi semakin populer di kalangan pencari kerja.

    Pembuat resume AI Kickresume digunakan oleh 70.831 pengguna unik pada tahun 2022, mewakili 13% dari pengguna kami. Dengan kata lain, satu dari delapan pencari kerja menggunakan alat AI kami. Dan jumlah ini masih terus bertambah.

    Baja Juga :  Contoh Surat Pengantar - Cara Menulis untuk Kuliah dan Pekerjaan
    Statistik pemulihan dihasilkan oleh kecerdasan buatan

    Tidak heran – ada banyak manfaat menggunakan kecerdasan buatan. Alat-alat ini dapat membuat resume Anda dari awal, menyempurnakan resume yang sudah ada dengan konten buatan AI, atau mengoptimalkannya untuk lowongan pekerjaan tertentu—sangat berharga jika Anda kesulitan dengan hambatan penulis dan ingin membuat hidup sedikit lebih mudah.

    Untuk memastikan Anda tidak tertinggal dari pencari kerja lainnya, cobalah alat tulis resume AI kami pada pencarian kerja Anda berikutnya.

    Menulis selalu lebih mudah jika Anda sudah memiliki draf.

    Bagaimana cara menggunakan resume AI Kickresume?

    #3 Ringkasan dan Tujuan Resume – Penting tetapi diabaikan

    Meskipun a resume ringkasan (juga dikenal sebagai ringkasan karir atau pernyataan resume) aa memulihkan sasaran adalah dua hal yang sedikit berbeda, mereka memiliki penyebut yang sama. Ini adalah paragraf sepanjang beberapa kalimat yang berada di bagian atas resume Anda dan memberikan gambaran tentang Anda sebagai kandidat.

    Namun, analisis kami terhadap lebih dari 170.000 resume menunjukkan hal ini hanya 37% resume yang menyertakan ringkasan atau tujuan resume.

    mengembalikan ringkasan tujuan statistik

    Ini bukan kabar baik.

    Mengapa?

    Ringkasan atau tujuan resume adalah salah satu bagian standar resume di dunia modern. Ini memungkinkan perekrut untuk dengan cepat memindai apa yang menurut Anda merupakan kualifikasi terbaik Anda untuk pekerjaan itu.

    Faktanya, perekrut setuju bahwa ringkasan/tujuan resume yang ditulis dengan baik hampir selalu menarik perhatian perekrut berpengalaman.

    Jadi, jika Anda ingin meningkatkan peluang agar resume Anda diperhatikan oleh manajer perekrutan, jangan menjadi salah satu dari 63% pencari kerja yang tidak menyebutkan paragraf ini dalam resume mereka.

    Dan jika Anda tidak yakin bagaimana cara menulis ringkasan resume atau tujuan resume, panduan kami akan memberi Anda semua informasi yang Anda perlukan untuk membuatnya.

    #4 Pencari kerja menyukai kata kerja tindakan

    Statistik resume lain yang kami lihat adalah penggunaan kata kerja berorientasi tindakan dan frasa dalam biografi yang dianalisis.

    Kami menemukan itu dari semua resume 93% menyertakan 1 atau lebih frasa berorientasi tindakan.

    DAN, 33,5% resume sebenarnya berisi 10 hingga 20 kata kerja tindakanyang merupakan jumlah ideal untuk satu dokumen.

    kata kerja tindakan pada statistik resume

    Ini benar-benar kabar baik!

    Dibandingkan dengan kata kerja berbasis kata benda dan pasif, kata kerja tindakan lebih pendek, lebih jelas, dan memberikan tingkat kepastian pada resume Anda.

    Jadi, menggunakan kata kerja berorientasi tindakan dapat membuat resume Anda lebih menarik dan lebih mudah dibaca, yang pada akhirnya meningkatkan peluang Anda untuk menarik perhatian manajer perekrutan.

    Mari kita lihat contoh frasa berorientasi tindakan vs.

    • Frasa non-tindakan: Saya adalah bagian dari proses penilaian kinerja karyawan.
    • Frasa Tindakan: Mengevaluasi kinerja karyawan menggunakan data yang tersedia.
    Baja Juga :  Cara Menulis Ringkasan LinkedIn yang Baik - Contoh + Tips

    Seperti yang Anda ketahui, contoh pertama lebih bertele-tele dan mengandung kata yang tidak perlu. Kalimat kedua lebih jelas dan lebih pasti.

    Statistik resume kami menunjukkan bahwa sebagian besar orang sudah menggunakan kata kerja tindakan dalam resume mereka.

    Namun, jika Anda termasuk di antara 7% yang masih belum menggunakannya, inilah beberapa inspirasi untuk pencarian kerja Anda yang akan datang:

    Contoh kata kerja berorientasi aksi

    #5 Kata-kata pengisi sepertinya masih menjadi masalah

    Karena manajer perekrutan hanya menghabiskan enam detik untuk memindai resume Anda untuk informasi penting, Anda tidak ingin mengacaukan resume Anda dengan kata-kata yang tidak menambah nilai.

    Namun, tampaknya menjadi sedikit masalah bagi pencari kerja.

    Data kami menunjukkan ini 44% resume berisi 10 atau lebih kata pengisi.

    apa lagi, hampir 5.000 resume berisi lebih dari 40 kata pengisi. Itu banyak!

    kata pengisi dalam statistik resume

    Jadi, apa sebenarnya kata-kata pengisi itu? Dalam konteks resume, kata pengisi adalah kata ganti seperti saya, kami, mereka, milikku, itu, dll. Beberapa kata keterangan juga dapat dianggap sebagai kata pengisi. Itu adalah kata-kata seperti selalu, sering, aktif, menyeluruh, dll.

    Dan mengapa mereka melanjutkan hama? Kata-kata ini tidak menambah nilai pada isi resume Anda dan membuat kesalahan yang tidak perlu yang hanya mengalihkan perhatian dari informasi penting yang perlu Anda sampaikan dalam waktu (dan ruang) yang terbatas.

    Di satu sisi, ini seperti menggunakan kata-kata, seperti, um, saat Anda berbicara.

    Berikut cara menghapus kata-kata pengisi dari resume Anda:

  • Kecualikan kata ganti apa punseperti: aku, milikku, mereka, mereka, itu, kami, kami.
  • Gunakan kata kerja berorientasi tindakan dan frasa, bukan suara pasif dan kata kerja berdasarkan kata benda.
  • Hilangkan semua kata keterangan yang terlalu sering digunakanseperti: efektif, tekun, terampil, nyata, cepat, dan tuntas.
  • #6 Template resume yang paling populer adalah Ladder

    Di Kickresume kami juga berspesialisasi dalam desain resume. Kami menawarkan lebih dari 35 templat resume yang dirancang oleh tim tipografi profesional, desainer grafis, dan profesional SDM.

    pada tahun 2022 Tangga menjadi template paling populer di antara pengguna kami. Dia menggunakannya setiap pengguna kesepuluhmenambahkan lebih dari 51.000 resume dengan desain ini.

    Ini dia dengan segala kemuliaan:

    Templat resume tangga

    templat resume

    Ada beberapa alasan mengapa template khusus ini mendapat begitu banyak perhatian.

  • Ini menggunakan kombinasi hitam dan putih klasik untuk membagi bagian dan judul secara visual.
  • Tidak terlalu “kreatif” tapi juga tidak membosankan. Tidak ada elemen lain kecuali yang diperlukan. Namun, Anda dapat mengubah warna judul bagian dan titik level pengalaman di bagian keterampilan untuk menambah bakat ekstra.
  • Ini adalah template kolom tunggal. Templat satu kolom tradisional menyediakan lebih banyak ruang untuk menguraikan pengalaman dan kualifikasi Anda. Selain itu, lebih bersahabat dengan ATS.
  • Baja Juga :  Cara bertahan hidup Natal di tempat kerja: Pesta dan tantangan lainnya

    Templat populer lainnya termasuk Tengah hari, Rhubarb, atau Stanford. Lihat semua 35+ templat resume.

    #7 Hampir setengah dari pelamar kerja tidak melampirkan CV mereka dengan surat lamaran

    Yah, mereka melupakannya, atau mereka sangat membencinya sehingga mereka tidak menulisnya.

    Analisis kami menemukan ini 45% pencari kerja tidak membuat surat lamaran beserta biografinya.

    statistik surat pengantar

    Namun, tidak menulisnya bisa menjadi kesalahan besar.

    Dibandingkan dengan resume, surat pengantar memungkinkan Anda memasukkan detail yang tidak sesuai dengan resume Anda, menunjukkan hasrat Anda, dan menunjukkan sedikit kepribadian Anda.

    Faktanya, survei mengungkapkan bahwa 83% perekrut setuju bahwa a surat pengantar memainkan peran penting dalam keputusan perekrutan.

    Oleh karena itu, kami sangat menyarankan untuk membuat surat lamaran beserta CV Anda.

    Berikut adalah 3 cara untuk menulis surat lamaran tanpa merobek rambut Anda:

    • Biarkan penulis surat lamaran AI membuatnya untuk Anda. Penulis surat pengantar AI Kickresume dapat menghasilkan surat pengantar khusus peran yang terlihat dan terasa mirip dengan surat pengantar yang ditulis oleh orang sungguhan. Anda dapat menggunakannya sebagai draf pertama dan mengeditnya agar lebih “Anda”.
    • Dapatkan inspirasi dari contoh nyata surat pengantar. Dalam basis data surat lamaran kami, Anda akan menemukan contoh surat dari berbagai industri milik orang-orang nyata yang telah dipekerjakan.
    • Ikuti panduan langkah demi langkah untuk menulis surat lamaran. Pelajari apa yang harus disertakan di header Anda, salam apa yang digunakan, apa yang harus ditulis di setiap paragraf, cara menandatangani, dan lebih banyak lagi di panduan surat lamaran utama ini.

    Lanjutkan Statistik: Penutup

    Analisis lebih dari 170.000 resume yang dibuat di Kickresume pada tahun 2022 menyajikan beberapa statistik resume yang berharga dan mengungkapkan tren menarik dan kesalahan umum penulisan resume:

  • Sebagian besar pencari kerja berjuang untuk memasukkan resume mereka ke dalam satu halaman. Namun, ini mungkin tidak selalu sesuai.
  • Penggunaan kecerdasan buatan untuk membuat pemulihan semakin berkembang, dan mengingat kecepatan dan efisiensi yang diberikannya, tidak mengherankan.
  • Dua pertiga dari CV tidak menyertakan ringkasan atau tujuan CV, meskipun ini dianggap sebagai bagian CV standar.
  • Pencari kerja menyukai kata kerja tindakan dan tidak pernah merasa cukup (mempekerjakan manajer juga).
  • Kata-kata pengisi terus memenuhi resume, meskipun cukup mudah untuk menghilangkannya.
  • Menurut statistik resume, template resume paling populer adalah keseimbangan standar yang sempurna tetapi tidak membosankan.
  • Hampir setengah dari pencari kerja mengabaikan surat pengantar, meskipun manajer perekrutan menghargainya.