Cara bertahan hidup Natal di tempat kerja: Pesta dan tantangan lainnya

Posted on

Natal – kegembiraan murni atau mimpi buruk di tempat kerja? Untuk semua konotasi positifnya, Natal di tempat kerja dapat dengan mudah menjadi waktu yang paling menegangkan dalam setahun. Anda mungkin harus menghadapi segudang tantangan pekerjaan Natal, apakah itu mabuk berat setelah pesta Natal atau tidak mendapatkan bonus.

Sebenarnya, 42% pekerja menganggap Desember sebagai bulan yang paling menegangkanmenurut data.

Ini karena dengan tenggat waktu dan belanja hadiah, menjaga keseimbangan kehidupan kerja menjadi sulit.

Meskipun mungkin tampak luar biasa, Anda selalu dapat bersiap untuk segala macam rintangan yang dapat dilemparkan bulan Desember kepada Anda – dan tetap menikmati semangat Natal!

Jadi apa saja tantangan HR Christmas yang paling umum dan bagaimana cara menanganinya?

1. Penyakit musiman

Cuaca bulan Desember memudahkan Anda terserang flu atau pilek, baik di dalam maupun di luar kantor (tergantung tempat tinggal Anda tentunya).

Namun, mengambil hari sakit saat ini sangat mencurigakan dan manajer SDM Anda mungkin meminta bukti dari Anda masalah kesehatan Anda.

Itu karena selama liburan, banyak karyawan kreatif memutuskan untuk mengambil cuti ekstra dan menyalahkan kesehatan mereka.

Ingatlah hal ini dan pikirkan dua kali tentang kehilangan pekerjaan, karena “berpura-pura” (istilah SDM untuk berpura-pura sakit) dapat dianggap sebagai pelanggaran dan mengarah pada tindakan disipliner.

Dan jika penyakit pra-Natal benar-benar menyerang Anda dan Anda harus tinggal di rumah, pastikan Anda memiliki catatan dokter untuk membuktikannya.

Alternatifnya, jika Anda salah satu yang beruntung dan tempat kerja (serta kesehatan) memungkinkan, Anda juga bisa meminta atasan untuk bekerja dari rumah.

Tantangan pesta kerja Natal

2. pesta kerja Natal

Setelah beberapa tahun suram pesta Zoom Natal yang canggung, 79% pesta Natal kerja akan diselenggarakan secara langsung pada tahun 2022.

Ini adalah berita yang menggembirakan bagi banyak orang, tetapi kembalinya pesta kerja Natal membawa banyak tantangan.

Sementara 69,5% orang menantikan pesta kerja Natal mereka, mereka juga merupakan mimpi buruk setiap manajer SDM.

Oh ya, dengan eggnog, punch, dan mulled wine gratis, mudah untuk melupakan bahwa Anda sebenarnya sedang makan di ruangan yang sama dengan bos Anda.

Dan itu semua menyenangkan dan permainan sampai Anda harus menghadapi kolega dan bos Anda keesokan paginya (dan mereka akan mengingat semua tanda karaoke).

Jadi apa yang Anda lakukan untuk menghindari rasa malu di pesta kerja pasca-Natal?

  • Selalu ingat bahwa Anda secara teknis “sedang bekerja”.
  • Jika Anda memilih untuk minum, minumlah segelas air dengan setiap minuman beralkohol. Sementara itu, istirahatlah juga secara teratur agar tidak terlalu cepat mabuk.
  • Hindari terlibat dalam gosip kantor dan jangan bercanda tentang rekan kerja Anda. Anda tidak pernah tahu bagaimana sebuah lelucon akan berjalan.
  • Jangan terlibat dalam rayuan, bahkan jika menurut Anda itu dianjurkan. Perilaku seperti ini dapat membuat Anda mendapat masalah nyata dengan SDM.
  • Jika Anda cenderung sedikit agresif atau argumentatif saat minum alkohol, hindari sama sekali.
  • Jangan berbicara dengan atasan Anda tentang kenaikan gaji atau promosi. Meskipun Anda mungkin merasakan keberanian cair, ini bukan waktu atau tempat untuk membahas masalah pekerjaan penting seperti ini.
Baja Juga :  22 Aturan Pemformatan dan Penulisan Tahun 2023

3. Tidak semua orang merayakan Natal

Apakah Anda seorang bos, manajer SDM atau hanya karyawan biasa, ada baiknya mengingat hal ini beberapa orang di tim Anda mungkin tidak merayakan Natal sama sekali.

Bagi yang lain, Natal bisa jadi sulit karena alasan pribadi dan dihubungkan dengan kesedihan, kesepian, atau kenangan menyakitkan.

Karena itu, jadilah perhatian, toleran, dan baik hati kepada orang lain.

Bahkan jika Anda memutuskan untuk mendandani kantor dan merayakan waktu ini bersama tim Anda, selalu jelaskan bahwa menghadiri perayaan Natal apa pun adalah opsional.

Dengan kata lain, jangan memaksa dan jelaskan bahwa tidak ada yang wajib ikut dalam perayaan tersebut.

Ini juga membawa kita ke poin berikutnya.

4. Kode berpakaian Natal

Sementara Hari Sweater Natal Jelek bisa menyenangkan bagi sebagian orang, itu bisa mengganggu bagi orang lain. Apalagi saat mereka tidak merayakan Natal sendiri.

Jadi – jangan dipaksa melakukan sesuatu yang tidak ingin Anda lakukan. Kode berpakaian Natal kemungkinan besar tidak wajib.

Di sisi lain, manajer SDM menghadapi masalah berdandan bahkan saat Natal – dan hanya itu karyawan yang benar-benar berhenti menghormati kode pakaian kantor.

Jadi, kecuali Anda menghadiri pesta Natal kantor malam hari, sebaiknya tinggalkan gaun merah berkilau itu di rumah.

Terutama jika Anda ingin meminta departemen SDM Anda untuk mengambil cuti ekstra selama Natal.

natal menantang pekerjaan musiman

5. Mendapatkan pekerjaan baru

Desember terkenal sebagai waktu yang lebih sulit untuk melamar peran baru — semua orang berebut untuk menyelesaikan semua tugas sebelum liburan dan bersiap-siap untuk perayaan.

Tetapi bahkan jika rekrutmen melambat selama Natal, itu bukan tidak mungkin.

Banyak perusahaan masih mempekerjakan dan Natal juga memberi Anda kesempatan untuk mengambil beberapa pekerjaan musiman.

Selama ledakan pencarian kerja di bulan Januari, mungkin akan semakin sulit untuk mendapatkan pekerjaan.

Kerja musiman

Natal adalah waktu yang tepat untuk peluang kerja musiman. Sejak awal November, orang mulai membeli kado Natal. Dan 58% dari pembelian tersebut dilakukan di dalam toko.

Ini berarti toko, serta layanan pengiriman, akan membutuhkan lebih banyak karyawan untuk memenuhi permintaan pasar.

Hal yang sama berlaku untuk bekerja di bar atau restoran, karena banyak orang pergi keluar sebelum dan selama liburan. Hotel dan resor ski juga lebih sibuk jika Anda ingin bekerja di perhotelan atau sebagai instruktur ski.

Dimungkinkan juga untuk mendapatkan pekerjaan sebagai dekorator jendela atau pembelanja pribadi.

Dan jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan musiman Natal, Anda bahkan dapat bekerja sebagai peri Sinterklas di Finlandia atau sebagai Sinterklas di pusat perbelanjaan lokal Anda!

Jadi, bagaimana tepatnya Anda mendapatkan pekerjaan musiman Natal?

  • Mulai pencarian Anda sekarang. Rekrutmen karyawan musiman Natal dimulai lebih awal, terkadang paling cepat Agustus. Jadi, Anda harus mulai menjelajahi portal pekerjaan sesegera mungkin.
  • Terapkan untuk beberapa posisi. Jangan menaruh semua telur Anda dalam satu keranjang. Semakin banyak lamaran kerja yang dikirim, semakin tinggi peluang mendapatkan pekerjaan.
  • Tawarkan fleksibilitas. Lembur dan shift penutup selama Natal akan dibutuhkan.
  • Lakukan yang terbaik yang kamu bisa. Jika Anda melakukan pekerjaan dengan baik, Anda dapat dengan mudah mengubah pekerjaan musiman menjadi pekerjaan penuh waktu.
Baja Juga :  Bagaimana cara mendaftar freelance di resume Anda

Saya mencari pekerjaan penuh waktu di bulan Desember

Akhir tahun adalah waktu yang tepat untuk menilai kembali kehidupan (profesional) Anda dan memutuskan apakah pindah adalah yang Anda butuhkan. Dan pasar tenaga kerja ada di sini untuk mendukung Anda dalam keputusan ini!

Meskipun benar perekrutan melambat pada akhir Desember, itu tidak membeku. Banyak perusahaan masih mempekerjakan dan lebih sedikit orang yang melamar.

Jadi mungkin akan ada lebih sedikit persaingan dan peluang lebih tinggi untuk mendapatkan pekerjaan!

Jika Anda menunggu hingga Januari, pasti akan lebih sulit – Januari dan Februari adalah bulan paling populer untuk perekrutan.

Yang mengatakan, Desember sebenarnya adalah waktu yang tepat untuk memperbarui resume dan surat lamaran Anda dan mulai menjelajahi situs pekerjaan.

Jika Anda mengirimkan lamaran Anda sekarang, Anda juga dapat memulai tahun baru sebagai karyawan baru.

Perlu diingat bahwa komunikasi dengan perekrut mungkin lebih lambat karena liburan. Jangan biarkan hal itu membuat Anda stres dan bersabarlah.

6. Mengelola Harapan Natal

Saat Natal, meskipun kami tidak mau mengakuinya, kami berharap menerima hadiah – di rumah dan di tempat kerja.

Hadiah kerja Natal yang umum adalah:

  • kotak hadiah liburan
  • pesta Natal perusahaan atau makan malam
  • minuman dan makanan ringan pra-Natal di kantor
  • bekerja dari rumah selama liburan
  • hari libur ekstra
  • bonus finansial
  • 13. bayar

Jika Anda telah menerima salah satu dari manfaat ini di masa lalu, mudah untuk mengandalkannya tahun ini juga.

Tapi apa yang Anda lakukan ketika email Natal yang mengucapkan musim liburan yang damai adalah satu-satunya hadiah yang Anda dapatkan dari atasan Anda tahun ini?

Anda mungkin tergoda untuk mengeluh dan menuntut keuntungan yang sama seperti sebelumnya. Tetapi jika Anda tidak memilikinya dalam kontrak kerja, Anda tidak dapat menuntutnya.

Jadi sebelum Anda bawa ke atasan Anda, pastikan Anda mengulang kontraknya. Dan jika Anda memutuskan untuk mengungkitnya, lakukan dengan sopan, dengan cara yang sederhana.

Bisa jadi karena perusahaan Anda mengalami tahun keuangan yang lebih lemah.

7. Mendapatkan Waktu Libur (Tantangan Natal Terakhir)

Kebanyakan orang suka menghabiskan liburan di rumah, sementara yang lain merindukan liburan Natal yang eksotis. Apa pun preferensi Anda, Anda harus dapat mengambil cuti untuk hal-hal itu.

Untuk menghindari kemungkinan kekecewaan, pastikan Anda meminta cuti selama liburan jauh hari sebelumnya.

Perlu diketahui juga bahwa banyak manajer SDM lebih menyukai orang yang memiliki anak.

Meskipun ini mungkin tampak sangat tidak adil bagi Anda jika Anda tidak memiliki keturunan, di beberapa negara (termasuk AS) hal itu tidak ilegal dan Anda tidak dapat mengajukan keluhan secara resmi.

Namun, selalu ada ruang untuk negosiasi.

Jika Anda ingin memastikan bahwa Anda menghabiskan liburan jauh dari pekerjaan, cobalah berbicara dengan jelas dan tenang dengan departemen SDM. Mereka kemungkinan besar akan mengerti dan mencoba mengakomodasi kebutuhan Anda.

Dan jika Anda adalah salah satu dari orang-orang malang yang harus bekerja pada Natal ini, sungguh melegakan mengetahui bahwa Anda tidak sendirian. Di AS, 25% orang bekerja pada Hari Natal. Dan tidak seperti beberapa negara lain, orang Amerika bahkan tidak berhak atas gaji lebih jika mereka bekerja pada hari libur.

Baja Juga :  3 Cara Mendapatkan Resume Anda di LinkedIn pada tahun 2023

8. Natal bekerja lembur

Akhir tahun sibuk karena bisnis berusaha memenuhi tenggat waktu atau mengelola masuknya pelanggan Natal.

Jadi ada kemungkinan Anda akan diminta lembur.

Anda mungkin bertanya-tanya apakah majikan Anda melanggar hukum dengan memerintahkan Anda untuk bekerja terlalu lama selama periode Natal.

Anda harus menemukan jawaban atas pertanyaan ini dalam kontrak kerja Anda.

Apakah ada penyebutan “hak ekspres”? Jika demikian, kami punya kabar buruk – Anda setuju untuk lembur jika diperlukan.

Namun, Anda mungkin ingin bekerja lembur. Mungkin Anda membutuhkan uang tambahan untuk hadiah, atau Anda sama sekali tidak peduli dengan liburan.

Apa pun itu, ada kabar baik di sini — jika Anda diberi lembur selama Natal, Anda bahkan mungkin dibayar lebih dari biasanya, tergantung di mana Anda tinggal.

Misalnya, jika Anda berasal dari Kanada dan Anda bekerja lembur pada hari libur umum tertentu, Anda berhak atas gaji 50% di atas upah reguler per jam Anda.

Statistik Natal di tempat kerja

9. Kurangnya konsentrasi

Bisa jadi karena kurangnya sinar matahari, anggur yang Anda minum tadi malam, belanja Natal, atau hanya semangat Natal yang menghantam Anda lebih awal.

Either way, tiba-tiba bisa menjadi sangat sulit bagi Anda untuk berkonsentrasi pada pekerjaan.

Nah, Anda tidak sendirian. Sebenarnya, 68% pekerja kurang produktif di bulan Desembermenurut survei.

Jadi jangan menyalahkan diri sendiri. Dan coba ini untuk meningkatkan fokus Anda di tempat kerja:

  • Pisahkan tugas pribadi dan pekerjaan. Mungkin tergoda untuk mulai mencari dan memesan kado Natal untuk keluarga Anda. Tapi ini akan menghentikan Anda dari fokus pada tugas pekerjaan sehari-hari Anda. Sebaliknya, cobalah untuk menyelesaikan pekerjaan Anda terlebih dahulu dan tinggalkan urusan pribadi untuk nanti.
  • Berhenti melakukan banyak tugas. Bertentangan dengan apa yang mungkin dipikirkan orang, sebuah studi Stanford menunjukkan bahwa semakin banyak Anda melakukan banyak tugas, semakin sedikit Anda dapat fokus pada satu tugas di masa depan. Kemampuan mengingat informasi juga memburuk pada orang yang sering melakukan beberapa hal dalam waktu bersamaan.
  • Memikirkan. Dan berolahraga secara teratur. Aktivitas ini akan merilekskan tubuh dan otak Anda serta mengajari Anda cara berfokus hanya pada satu hal.

10. cuaca Natal

Akhirnya – cuaca Natal.

Jika Anda tinggal di belahan bumi utara, Anda dapat mengandalkan kekurangan sinar matahari dan vitamin D dengan mendekati hari libur.

Tambahkan hujan, hujan salju atau mobil yang membeku dan bangun dari tempat tidur untuk bekerja di pagi hari bisa menjadi tugas yang menyiksa.

Jika Anda tidak ingin membeli mantel hangat dan sepatu bot tahan air, Anda bisa mencoba melamar kerja dari rumah.

Kantor rumah / telecommuting memungkinkan Anda untuk tetap berada di dalam jika cuaca di luar terlalu tidak menyenangkan. Atau Anda bahkan bisa menghindari musim dingin dan bekerja dari Bali selama sebulan!

FAQ: Tantangan Natal