Membangun hubungan yang berharga di luar tempat kerja Anda yang biasa adalah cara yang bagus untuk meningkatkan pertumbuhan pribadi dan profesional Anda. Salah satu alat ampuh yang membantu membangun hubungan ini adalah wawancara informasional.
Kami membahas bagaimana wawancara informasi dapat meningkatkan pencarian kerja Anda dan memberi Anda panduan untuk lima langkah utama yang dapat Anda ambil untuk melakukan wawancara secara efektif.
Apa itu wawancara informasional?
Wawancara informasional adalah diskusi tanya jawab yang ramah dan bertujuan dengan seseorang yang memiliki pengalaman luas dalam bidang yang Anda minati.
Selama wawancara informasi, Anda memiliki kesempatan untuk menyerap pengetahuan yang bermanfaat lingkungan informal dan dapatkan wawasan unik saat Anda membangun hubungan autentik dengan orang yang diwawancarai.
Ini bukan hanya tentang mendapatkan pekerjaan (walaupun itu bisa menjadi hasil yang fantastis), melainkan tentang memperluas jaringan Anda dan membuka pintu untuk kemungkinan masa depan yang menarik.
Apa manfaat dari wawancara informasional?
Dalam hal mendapatkan pengetahuan dan panduan industri, buku teks dan sumber daya online hanya akan membawa Anda sejauh ini.
Dengan mempelajari tentang perspektif orang yang Anda wawancarai dan tantangan yang mereka hadapi, Anda akan memperoleh pandangan realistis tentang industri yang dapat menginformasikan keputusan karier Anda di masa depan.
Orang yang Anda wawancarai mungkin juga:
- akan memberi Anda saran yang dipersonalisasi untuk situasi khusus Anda
- memperkenalkan Anda ke kontak baru
- memberikan dukungan berkelanjutan saat Anda maju dalam karier Anda
Bagaimana melakukan wawancara informasi dalam 5 langkah
Tidak yakin untuk mendekati orang asing untuk wawancara informasi? Jangan khawatir! Mari kita bagi menjadi lima langkah yang mudah dipahami:
1. Tetapkan tujuan yang jelas untuk wawancara informasi Anda
Sebelum wawancara, tentukan tujuan Anda dan informasi atau wawasan spesifik apa yang ingin Anda peroleh. Fokus yang jelas akan memandu pertanyaan Anda dan membuat percakapan menjadi lebih produktif.
Bertanya pada diri sendiri:
- Apa yang ingin saya pelajari dari wawancara ini?
- Bagaimana itu bisa membantu saya dalam karir saya?
- Sumber daya atau rujukan apa yang dapat diberikan orang ini untuk mendukung pertumbuhan karier saya?
- Bagaimana saya bisa mengatur orang yang saya wawancarai untuk sukses selama wawancara ini?
2. Temukan orang yang tepat untuk diajak bicara
Mungkin menakutkan untuk menjangkau seseorang yang Anda kagumi, tetapi sebagian besar profesional benar-benar senang berbagi keahlian mereka dan mungkin lebih terbuka daripada yang Anda kira.
Mulailah dengan menjangkau mantan kolega, teman dari teman, atau profesional di LinkedIn yang memiliki keahlian yang relevan atau bekerja di bidang impian Anda.
Setelah Anda menemukan orang yang tepat, saatnya untuk terhubung!
Mulailah dengan memperkenalkan diri Anda dengan menulis pesan LinkedIn yang ramah dan profesional yang mengungkapkan minat Anda pada bidang atau keahlian orang tersebut.
Untuk memudahkan mereka merespons, perjelas niat Anda untuk melakukan wawancara informasional dan sarankan format tertentu, seperti panggilan video, obrolan tatap muka, atau wawancara telepon.
Berikut adalah contoh untuk Anda mulai:
3. Persiapkan pertanyaan yang bijaksana untuk diajukan pada wawancara informasional Anda
Untuk memastikan Anda memiliki percakapan yang produktif, siapkan daftar pertanyaan wawancara informasional yang menarik dan relevan yang mengeksplorasi tren industri, jalur karier, dan potensi tantangan.
Pencarian cepat latar belakang orang yang diwawancarai dan perkembangan terbaru dalam industri mereka dapat membantu Anda mengajukan pertanyaan spesifik dan terinformasi dengan baik yang mencerminkan minat tulus Anda.
Di bawah ini adalah beberapa contoh pertanyaan potensial yang harus Anda tanyakan dalam wawancara informasional:
4. Terlibat secara aktif dan profesional dengan orang yang Anda wawancarai
Selama wawancara informasi, tunjukkan antusiasme dengan mencari contoh spesifik atau klarifikasi poin yang diwawancarai, dan ajukan pertanyaan tindak lanjut yang bijaksana untuk memperdalam pemahaman Anda tentang topik tersebut.
Perhatikan juga bahasa tubuh Anda, bahkan di lingkungan virtual. Saat orang yang Anda wawancarai sedang berbicara, cobalah:
- mempertahankan kontak mata yang baik melalui kamera
- mengangguk sewajarnya
- mengekspresikan kehadiran percaya diri dan penuh perhatian
Juga, pertimbangkan untuk meminta izin untuk mencatat selama percakapan, menunjukkan bahwa Anda menghargai wawasan mereka dan ingin menangkap informasi penting. Tindakan ini menunjukkan komitmen Anda untuk belajar dan mendapatkan hasil maksimal dari wawancara Anda.
5. Tindak lanjuti dan terus bangun hubungan
Jangan menjadi orang asing! Setelah wawancara, kirimkan catatan terima kasih atau email LinkedIn yang tulus untuk menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu dan wawasan orang tersebut. Jangan ragu untuk menyebutkan poin-poin spesifik yang selaras dengan Anda atau wawasan berguna yang Anda ambil dari percakapan.
Terakhir, tetap terhubung dengan secara aktif membagikan sumber daya dan wawasan yang relevan atau menawarkan bantuan kapan pun ada kesempatan. Dengan memelihara hubungan ini, Anda bahkan dapat membuka peluang baru, seperti rujukan pekerjaan potensial atau kolaborasi.
Berikut adalah contoh pesan terima kasih LinkedIn untuk menginspirasi Anda:
Ingat, wawancara informasional bukan hanya tentang mengumpulkan informasi—itu tentang membangun hubungan. Melalui koneksi yang bermakna ini, Anda akan menemukan kemungkinan baru dan menempatkan diri Anda di jalan menuju kesuksesan jangka panjang.
Selamat wawancara dan networking!