6 tren pembaruan saat ini untuk tahun 2023

Posted on

Pasar tenaga kerja telah mengalami perubahan besar selama beberapa tahun terakhir. Dari peralihan ke pekerjaan jarak jauh hingga banyaknya pekerja yang meninggalkan pekerjaannya untuk mencari peluang baru, banyak dari kita bertanya-tanya bagaimana semua ini memengaruhi proses lamaran kerja.

Resume masih tetap menjadi faktor #2 yang dilihat pemberi kerja untuk menentukan apakah kandidat cocok. Namun seiring berkembangnya dunia perekrutan dan perburuan pekerjaan, begitu pula persyaratan untuk resume yang sukses.

Berikut adalah enam tren resume saat ini untuk diperhatikan pada tahun 2023:

1. Resume semakin fokus pada keterampilan

Kemajuan teknologi yang cepat dan transformasi yang dihasilkan dari persyaratan keterampilan dalam posisi teknis telah menyebabkan kesenjangan keterampilan digital yang semakin lebar.

Akibatnya, pengusaha mengubah strategi rekrutmen mereka. Perusahaan menjadi lebih berfokus pada keterampilan, secara aktif mencari kandidat dengan keterampilan keras dan lunak yang diperlukan untuk kesuksesan jangka panjang dalam peran tersebut. Kandidat yang menggunakan resume mereka untuk mendemonstrasikan keterampilan mereka secara efektif akan memiliki keunggulan atas orang lain yang melamar posisi yang sama.

Keterampilan keras

Perekrut di banyak industri berjuang untuk menemukan kandidat dengan hard skill yang dibutuhkan di tempat kerja digital saat ini. Kandidat yang memenuhi syarat sangat dicari dalam tren yang berkembang di bidang kecerdasan buatan, pembelajaran mesin, ilmu data, keamanan dunia maya, dan pemasaran digital.

Pengusaha menyadari pentingnya menutup kesenjangan keterampilan. 68% pemimpin pembelajaran dan pengembangan melaporkan bahwa urgensi membuat program pembelajaran karyawan telah meningkat secara signifikan.

Jika Anda memiliki keterampilan teknis yang dapat dipasarkan yang cocok dengan tawaran pekerjaan, daftarkan keterampilan itu dengan jelas di resume Anda sehingga pemberi kerja tidak melewatkannya. Keterampilan keras Anda adalah bagian penting dari apa yang membuat Anda memenuhi syarat untuk suatu posisi dan membantu menginformasikan keputusan pemberi kerja untuk mempekerjakan Anda atau tidak.

Keterampilan halus

Tidak memiliki keterampilan teknis untuk pekerjaan yang Anda inginkan? Kamu masih bisa baik-baik saja. Beberapa penelitian menunjukkan bahwa 70% pemberi kerja bersedia melatih kandidat yang tepat. Bahkan jika Anda tidak memiliki hard skill untuk posisi tersebut, Anda dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki soft skill yang tepat, Anda tetap bisa mendapatkan tawaran pekerjaan.

Baja Juga :  Ringkasan Kualifikasi: Contoh dan Panduan Penulisan

Berikut adalah beberapa soft skill yang dicari untuk disorot pada resume 2023 Anda:

Tip

2. Kehadiran online Anda penting

Dengan semakin banyaknya orang yang bekerja online, tidak mengherankan jika kehadiran online Anda dapat membantu (atau merugikan) pencarian kerja Anda. Menurut survei yang dilakukan oleh Monster, pemberi kerja mengatakan bahwa melihat profil kandidat secara online adalah sumber paling efektif ketiga untuk menemukan karyawan baru.

Media sosial

Menurut artikel LinkedIn:

  • 84% pemberi kerja menggunakan media sosial untuk tujuan perekrutan
  • 43% organisasi melakukan penyaringan kandidat menggunakan profil media sosial mereka
  • 58% pemberi kerja menggunakan informasi yang diberikan di profil pelamar untuk mendukung kualifikasi mereka untuk posisi tersebut

Membersihkan akun media sosial Anda dan menampilkan diri Anda secara profesional dapat membantu Anda menarik perekrut dan mendapatkan lebih banyak peluang.

Statistik ini dengan jelas menunjukkan bahwa mengelola kehadiran online Anda berdampak signifikan pada pencarian kerja Anda.

Mulailah dengan menambahkan resume Anda ke LinkedIn. Tren resume ini membuat informasi profesional Anda lebih mudah diakses oleh perekrut dan membuat mereka lebih mungkin menjangkau Anda.

Meskipun LinkedIn adalah platform perekrutan paling populer yang dirancang khusus untuk pencari kerja dan pemberi kerja, jangan abaikan saluran media sosial lainnya. Facebook, Instagram, dan Twitter juga biasa digunakan oleh perekrut, jadi penting untuk memastikan bahwa profil Anda tidak berisi apa pun yang Anda tidak ingin dilihat oleh calon pemberi kerja.

Portofolio dan situs web

Bagian lain dari presentasi online profesional adalah situs web atau portofolio online. Untuk pekerjaan di industri kreatif seperti desain, fotografi, atau penulisan, membuat portofolio online adalah cara yang efektif untuk menunjukkan keahlian Anda kepada calon pemberi kerja.

Tren resume yang populer adalah menyertakan tautan ke situs web atau portofolio Anda di resume Anda. Tautan semacam itu juga harus disertakan di akun media sosial Anda dan terdaftar di profil LinkedIn Anda.

Baja Juga :  Contoh + Cara daftar

3. Resume khusus pekerjaan lebih mungkin berhasil

Dengan melebarnya kesenjangan keterampilan dan begitu banyak pemberi kerja yang melaporkan kesulitan menemukan kandidat yang memenuhi syarat, semakin penting untuk mencocokkan resume Anda dengan tawaran pekerjaan. Membuat satu resume generik dan mengirimkannya ke lusinan pemberi kerja tidak akan menunjukkan kepada pemberi kerja tersebut betapa uniknya Anda memenuhi syarat untuk posisi yang mereka rekrut.

Alih-alih, teliti dengan cermat lowongan pekerjaan untuk posisi terbuka untuk menemukan kata kunci penting untuk ditambahkan ke resume Anda. Ini umumnya adalah keterampilan dan pengalaman khusus yang dicari pemberi kerja dalam aplikasi Anda. Resume yang ideal menyertakan kata kunci ini sebanyak mungkin (tanpa berbohong atau mengungkapkan kebenaran) untuk menunjukkan bahwa Anda dapat melakukan pekerjaan itu jika dipekerjakan.

Gunakan setiap bagian resume Anda untuk memasukkan kata kunci ini, termasuk:

Semakin Anda cocok dengan kualifikasi perusahaan dan menunjukkan keterampilan dan pengalaman yang tepat, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan minat pemberi kerja.

4. Perubahan pengalaman kerja

Selama beberapa tahun terakhir, banyak pekerja yang di-PHK atau meninggalkan pekerjaannya untuk mencari peluang baru. Keadaan pribadi ini telah menyebabkan peningkatan wirausaha, pekerjaan lepas dan upaya pribadi untuk mengembangkan keterampilan baru.

Akibatnya, salah satu tren resume adalah pemberi kerja melihat lebih banyak jenis pengalaman ini di resume. Dengan majikan memprioritaskan pembelajaran dan pengembangan lebih dari sebelumnya, keterampilan otodidak adalah pengalaman yang sangat berharga untuk dimasukkan ke dalam CV.

Berikan bentuk-bentuk pengalaman ini ruang dan perhatian yang layak mereka dapatkan di resume Anda. Cantumkan pekerjaan lepas atau wiraswasta Anda di bagian pengalaman kerja resume Anda, seperti yang Anda lakukan untuk posisi lainnya. Pengusaha cenderung terkesan dengan kemampuan beradaptasi, inisiatif, dan semangat kewirausahaan Anda.

Jika Anda telah menyelesaikan kursus dan memperoleh keterampilan baru, Anda dapat secara khusus mencantumkannya di bagian pendidikan berkelanjutan atau pengembangan profesional. Menyertakan informasi tersebut menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda adalah calon wirausahawan yang termotivasi yang ingin belajar dan berkembang.

Baja Juga :  Daftar minat dan hobi yang harus Anda cantumkan di resume Anda di tahun 2022

5. Proses aplikasi otomatis terus berkembang

Banyak industri mengalami digitalisasi yang cepat dan rekrutmen tidak berbeda. Hingga 35% profesional perekrutan dalam survei LinkedIn mengatakan otomatisasi adalah tren terbesar yang memengaruhi praktik perekrutan mereka. Selain itu, Perangkat Lunak Pelacakan Pelamar (ATS) diperkirakan akan mengalami pertumbuhan yang stabil hingga tahun 2029.

Pencari kerja sekarang harus bersaing dengan berbagai platform otomatis selama proses perekrutan. Bukan hanya ATS, tetapi bahkan sistem manajemen hubungan kandidat (CRM) dan chatbot.

Lebih banyak otomatisasi berarti bahwa kandidat harus memastikan bahwa mereka membuat resume mereka seramah mungkin dengan ATS, menggunakan format yang mudah dipindai (.docx atau .pdf). Sistem ini sering digunakan untuk memfilter kandidat sebelum manajer perekrutan mendapatkan kesempatan untuk melihat aplikasi.

Pastikan resume Anda diatur untuk melewati putaran penyaringan otomatis pertama dan bahwa Anda telah berhasil melampaui banyak pelamar lainnya.

6. Resume video mendapatkan daya tarik

Tren penyegaran terbesar lainnya yang harus diperhatikan di tahun 2023 adalah munculnya penyegaran video. Dibandingkan dengan resume kertas tradisional, resume video memungkinkan pencari kerja menunjukkan keterampilan dan kepribadian mereka dengan cara yang lebih dinamis. Jenis resume ini sangat cocok untuk kandidat yang melamar posisi media sosial.

Namun, para ahli di bidang lain juga bisa mendapatkan keuntungan dari format ini. Jika Anda sedang mencari pekerjaan yang membutuhkan keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik, resume video akan membantu Anda menonjolkan keterampilan tersebut.

Khawatir majikan belum siap untuk resume video? Meskipun Anda mungkin belum pernah mendengarnya sebelumnya, mereka sudah ada sejak lama. Faktanya, pada awal tahun 2021, TikTok bermitra dengan perusahaan Fortune 500 seperti Target dan Chipotle untuk meluncurkan program percontohan resume video yang memungkinkan pengguna melamar posisi terbuka menggunakan resume TikTok.

Namun, resume video tidak cocok untuk semua orang, jadi Anda harus mempertimbangkan apakah resume tersebut sesuai untuk pekerjaan atau industri target Anda sebelum mengirimkannya.