Apa itu Metode STAR?
Metode STAR menggunakan riwayat pekerjaan dan kualifikasi Anda untuk membuat contoh spesifik saat Anda telah melampaui harapan pemberi kerja.
STAR singkatan dari Situasi, Tugas, Tindakandan Hasil.
Resume STAR mencakup poin-poin pengalaman kerja yang menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Situasi: Situasi atau tantangan apa yang Anda hadapi?
- Tugas: Tugas apa yang Anda ikuti? Apa tanggung jawab dan tujuan Anda?
- Tindakan: Langkah spesifik apa yang Anda ambil untuk menyelesaikan tugas? Bagaimana Anda berkontribusi pada upaya tim Anda?
- Hasil: Apa hasil dari tindakan Anda? Bagaimana hal itu menguntungkan perusahaan Anda? Bisakah itu diukur?
Perintah STAR dapat berupa satu atau lebih peluru. Butir-butir ini mungkin tidak benar, meskipun menuliskannya mungkin membantu jika Anda menggunakan kerangka STAR untuk pertama kalinya.
Mari kita lihat pernyataan STAR pelamar kami sebagai pengemudi Uber:
BINTANG satu peluru
- Menyelesaikan lebih dari 5.000 perjalanan penumpang Uber selama COVID-19 dengan mengikuti pedoman kesehatan dan menyediakan hand sanitizer untuk membuat pelanggan merasa aman dan nyaman, menghasilkan peringkat bintang 5 dari Januari hingga Desember 2020
Dalam beberapa kasus, situasi dan tugas dapat dikategorikan bersama.
Beberapa poin STAR (untuk satu pengalaman kerja)
Situasi/Tugas:
- Menyelesaikan lebih dari 5.000 perjalanan penumpang Uber selama COVID-19 di lingkungan San Francisco dan San Jose
Tindakan:
- Kami menyediakan pembersih tangan dan masker wajah ekstra untuk 20-30 pelanggan setiap hari agar mereka merasa aman dan nyaman
Hasil:
- Mendapat peringkat bintang 5 dari Januari 2020 hingga Desember 2020
Dengan menggunakan metode STAR, pelamar ini memberikan contoh spesifik tentang apa yang telah dilakukannya untuk memastikan keselamatan dan kenyamanan berkendara selama pandemi COVID-19.
Dengan memberikan wawasan terperinci tentang tanggung jawab pekerjaan Anda sebelumnya dan menerjemahkannya ke dalam contoh praktis, Anda akan memberikan gambaran yang jelas tentang pencapaian Anda kepada manajer perekrutan.
Dan selain menggunakan metode STAR pada resume Anda, Anda juga bisa menerapkannya pada wawancara. Berikut adalah contoh yang bagus tentang bagaimana pelamar mempraktikkan metode STAR selama wawancara:
@resumegenius “Ceritakan tentang saat Anda bekerja dengan baik di bawah tekanan.” Pertanyaan Wawancara Perilaku Menggunakan Metode STAR #starmethod #interviewtips #interviewtips #careertips #gettingajob #behavioralinterview ♬ Monkeys Spinning Monkeys – Kevin MacLeod & Kevin The Monkey
Tip
Tidak yakin berapa lama resume Anda seharusnya? CV Anda tidak boleh lebih dari satu halaman. Jika Anda menulis pernyataan STAR dengan baik, pernyataan tersebut memberikan detail yang cukup sehingga Anda tidak memerlukan lebih dari tiga hingga enam butir peluru per tugas.
Mengapa saya harus menggunakan metode STAR di resume saya?
Ada banyak manfaat menggunakan resume metode STAR. Meskipun mencantumkan tugas pekerjaan Anda penting untuk semua jenis resume, pemberi kerja sangat terkesan dengan pencapaian yang menunjukkan:
- pengetahuan yang kuat tentang kualifikasi kerja Anda sendiri dan riwayat kerja
- pengalaman praktis spesifik yang relevan dengan posisi yang Anda lamar
- kemampuan Anda untuk mengomunikasikan nilai Anda secara ringkas dan percaya diri
Pernyataan STAR memenuhi semua tujuan ini dan menunjukkan bahwa Anda memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk posisi tersebut.
Jadi, alih-alih mengatakan bahwa Anda adalah pemimpin yang efektif, gunakan peluru STAR untuk memberi manajer perekrutan bukti yang jelas tentang keterampilan kepemimpinan Anda yang luar biasa. Berikut adalah kutipan dari resume manajer pemasaran:
Pernyataan Manajer Pemasaran STAR
Situasi/Tugas:
- Membuat jadwal check-in harian dan jadwal rapat Zoom mingguan untuk mengelola tim yang terdiri dari 18 rekan pemasaran dan materi iklan
Tindakan/Hasil:
- Mengawasi peluncuran 24 kampanye Shopify baru yang meningkatkan pendapatan sebesar 93% dan memenuhi semua KPI dari Q1 hingga Q3
Terakhir, menulis resume dengan pernyataan STAR memberi Anda keuntungan dibandingkan resume umum karena ini menunjukkan bahwa Anda meluangkan waktu dan upaya untuk menyesuaikan aplikasi Anda.
Tip
Bagaimana cara membuat resume menggunakan metode STAR?
Untuk membuat resume STAR, tulis pernyataan pencapaian yang relevan dengan aplikasi Anda.
Lihat panduan pemulihan metode STAR kami:
Berikut cara menggunakan metode STAR saat menulis bagian pengalaman kerja Anda:
1. Tinjau deskripsi pekerjaan dengan hati-hati untuk posisi yang Anda inginkan dan pilih 1-3 pencapaian, perilaku, atau atribut utama untuk disorot di resume Anda.
Misalnya, lulusan baru kami belum memiliki pengalaman kerja, tetapi ingin menggunakan tugas sekolahnya untuk memperkuat resume dan menyorotinya tulisan yang kuat.
2. Pikirkan tentang bagaimana pencapaian dan atribut utama ini terkait dengan riwayat pekerjaan Anda. Cantumkan peran pekerjaan sebelumnya yang sesuai dengan keterampilan yang ingin Anda tonjolkan di resume Anda.
Misalnya, lulusan baru dia mengerjakan beberapa esai selama kuliah.
3. Lakukan curah pendapat dan buat ikhtisar tertulis tentang apa yang telah Anda capai dalam pekerjaan sebelumnya.
Gunakan metode STAR sebagai panduan untuk membuat ulang skenario yang dapat divisualisasikan dengan jelas oleh pemberi kerja.
- Situasi: Fresh graduate (2019) yang ingin memasuki pasar kerja yang kompetitif dengan gelar Sastra
- Tugas: Tulis 10 esai per semester
- Tindakan: Belajar lebih dari 15 jam seminggu, meneliti cara menyalin dengan lebih baik dan menulis esai berkualitas tinggi
- Hasil: Mendapat skor sempurna pada 9 dari 10 esai bahasa Inggris, menghasilkan IPK 4,0
4. Pikirkan resume yang berorientasi pada kesuksesan yang sesuai dengan strategi STAR.
Ingatlah untuk menggunakan angka keras dalam resume Anda. Angka-angka keras menarik perhatian dan memberikan detail tentang pencapaian resume Anda.
Selain itu, coba mulai poin-poin Anda dengan kata kerja resume seperti “dibuat”, “selesai”, dan “didirikan” untuk membuat pernyataan Anda deskriptif dan persuasif.
Misalnya, “Buat 10+ esai berkualitas tinggi” memiliki dampak yang lebih besar daripada “Menulis esai berkualitas tinggi”.
Berikut poin-poin STAR siap pakai kami untuk lulusan baru:
Berikut adalah contoh kedua dari metode STAR yang menunjukkan bagaimana pencari kerja yang berpengalaman akan menulis pernyataan STAR mereka:
Ingatlah untuk menggunakan suara aktif alih-alih suara pasif saat menulis resume metode STAR.
“50+ karyawan berhasil direkrut dan dipekerjakan” terdengar lebih mengesankan dan dinamis daripada “50+ karyawan berhasil direkrut dan dipekerjakan.”
Metode penulisan resume STAR terbayar karena Anda akan memahami cara memamerkan pencapaian terbaik Anda dan menyebarkannya kepada orang lain.
Setelah mempelajari cara menggunakan metode STAR, Anda akan mengetahui cara membuat daftar pengalaman kerja Anda secara efektif untuk calon pemberi kerja dan memiliki cerita dan contoh khusus untuk didiskusikan.
Jika Anda masih tidak yakin bagaimana menggunakan metode STAR, lihat contoh resume khusus industri untuk mendapatkan gambaran tentang cara mempresentasikan pencapaian Anda dengan benar.
Anda juga dapat mencoba menggunakan templat resume kami yang telah diformat sebelumnya untuk menghemat waktu, atau lihat tip resume kami untuk menyempurnakan pernyataan STAR Anda dan menulis resume yang berkesan.
Tip
Perusahaan menggunakan sistem pelacakan pelamar (ATS) – perangkat lunak yang memfilter resume dengan mencari kata kunci dan frasa resume yang relevan dengan perusahaan mereka. Pastikan resume Anda ramah ATS dengan menggunakan kata kunci yang tepat dari deskripsi pekerjaan Anda.
Nilai artikel kami:
23 orang menilai artikel ini