Apa kesenjangan pekerjaan?
Kesenjangan kerja adalah masa di mana Anda belum bekerja. Kesenjangan dalam CV sebulan atau lebih biasanya dilihat sebagai tanda bahaya oleh pemberi kerja.
Kesenjangan karir sesekali sering terjadi, baik sukarela, seperti cuti, atau tidak sukarela, seperti PHK. Tidak ada yang perlu malu ketika Anda kehilangan pekerjaan, tetapi jika Anda tidak menjelaskannya, manajer perekrutan mungkin akan menolak lamaran Anda.
Untuk memaksimalkan peluang wawancara Anda, jelaskan dengan jelas celah apa pun dalam resume Anda. Baca terus untuk mengetahui bagaimana menjelaskan dan mengisi kekosongan dalam resume Anda.
Bagaimana menjelaskan kesenjangan dalam resume
Jika Anda tidak mengatasi kesenjangan resume secara langsung, manajer perekrutan mungkin menganggap yang terburuk. Bersikaplah terbuka sejak awal lamaran Anda dengan menjelaskan kesenjangan karir di surat lamaran Anda dan secara langsung jika Anda mendapatkan wawancara kerja:
1. Tulis tentang celah resume Anda di surat lamaran Anda
Jika Anda memiliki celah dalam resume Anda, jelaskan dalam surat lamaran Anda. Tulislah secara positif tentang situasi Anda. Misalnya, Anda dapat menyoroti bagaimana Anda menggunakan jeda karir Anda secara produktif:
- mengikuti tren industri
- peningkatan kualifikasi
- pekerjaan lepas
2. Bersiaplah untuk membicarakan kesenjangan karir Anda
Majikan akan bertanya tentang kesenjangan dalam resume Anda selama wawancara kerja. Persiapkan dengan mempraktikkan jawaban persuasif di resume Anda, seperti contoh di bawah ini, untuk pertanyaan tentang periode pengangguran.
@resumegenius Bagaimana menjelaskan kesenjangan #pekerjaan di #resume Anda selama wawancara. Jujur tapi jangan merasa perlu mendefinisikan ulang diri sendiri #interview #interviewtips ♬ LoFi Chilled Beats – Musik Sedih & XanAxe
Transparansi adalah kuncinya. Jelaskan mengapa Anda mengambil cuti dan apa yang Anda peroleh dari pengalaman tersebut. Gunakan alasan bagus yang sama untuk kesenjangan pekerjaan yang Anda berikan dalam surat lamaran Anda, tetapi berikan lebih banyak detail.
Anda memiliki keputusan Anda. Alih-alih menghindari topik, bicarakan dengan percaya diri tentang kesenjangan karier Anda. Misalnya, ganti frasa seperti “Saya tidak tahu apa yang ingin saya lakukan” dengan “Saya memutuskan untuk mengambil cuti untuk tumbuh secara pribadi dan profesional”
Tip
Pengusaha hanya tertarik pada kesenjangan baru-baru ini, jadi jangan menyebutkan kesenjangan pekerjaan dari masa lalu yang jauh dalam riwayat pekerjaan Anda.
Bagaimana menjelaskan alasan spesifik untuk kesenjangan pekerjaan
Berikut ini cara menjelaskan enam alasan umum kesenjangan pekerjaan:
1. Alasan pribadi
Jika Anda pernah mengalami masalah yang mengubah hidup, seperti perceraian atau penyakit mental, Anda mungkin mengalami kesulitan berbagi informasi sensitif ini dengan orang asing. Tetapi tidak mengungkapkan apa yang terjadi dapat membuat Anda tampak curiga.
Jadi siapkan penjelasan yang bisa dimengerti untuk dibagikan. Jika Anda khawatir bahwa informasi Anda akan dirahasiakan, buatlah jawaban Anda singkat dan gunakan istilah umum seperti “alasan kesehatan”. Bingkai jeda karir dalam cahaya yang positif dan kemudian arahkan percakapan kembali ke tujuan Anda untuk posisi tersebut.
Tip
Jika Anda didesak untuk mendapatkan informasi yang tidak ingin Anda ungkapkan, katakan saja, “Saya lebih suka tidak menjelaskan secara rinci.” Manajer perekrutan harus menghormati batasan itu.
2. Penyakit
Penyakit yang tidak terduga, baik milik Anda atau seseorang dalam keluarga, adalah alasan yang sah untuk kesenjangan dalam pekerjaan. Merawat orang lain atau memulihkan diri menunjukkan ketahanan dan karakter yang kuat.
Saat menjelaskan kesenjangan karier, katakan saja apa yang terjadi. Sebagai contoh:
“Saya didiagnosis menderita kanker payudara dan mengambil cuti untuk perawatan.
Kemudian yakinkan majikan bahwa situasinya sudah teratasi dan jelaskan mengapa Anda memutuskan untuk masuk kembali ke dunia kerja. Anda bisa mengatakan sesuatu seperti:
“Saya sudah dalam remisi selama satu tahun dan saya siap untuk melanjutkan karir saya.”
3. Pengasuhan
Apakah Anda mundur dari pekerjaan untuk membesarkan anak-anak Anda? Anda tidak sendiri. Selama pandemi COVID-19, ribuan wanita meninggalkan angkatan kerja untuk menghidupi keluarga mereka.
Jika Anda menulis surat lamaran untuk ibu atau ayah yang tinggal di rumah, jelaskan bahwa Anda telah memutuskan untuk memfokuskan energi Anda pada keluarga Anda selama waktu ini, dan soroti pekerjaan yang memenuhi syarat atau pekerjaan lepas yang telah Anda lakukan saat merawat. kekasih Anda. Kemudian katakan mengapa Anda siap untuk kembali bekerja. Misalnya, anak-anak Anda mungkin sudah dewasa atau Anda mungkin telah menyewa bantuan tambahan.
Tip
4. Sabat
Cuti panjang tidak diperbolehkan, jadi penjelasan Anda harus menggambarkan bagaimana Anda menggunakan waktu Anda secara produktif.
Sebutkan waktu luang Anda di resume Anda atau di bagian pengalaman kerja dari resume akademik Anda dan sertakan penelitian yang telah Anda lakukan atau makalah yang telah Anda tulis selama waktu istirahat Anda. Yang penting adalah Anda tetap mengikuti pengetahuan industri dengan menghadiri webinar atau kursus singkat.
5. Pendidikan
Menampilkan pendidikan berkelanjutan di resume Anda membuat Anda menjadi kandidat yang lebih kompetitif. Meluangkan waktu untuk menambahkan kualifikasi baru ke nama Anda menunjukkan bahwa Anda adalah pembelajar seumur hidup dengan pengetahuan terkini.
Menjelaskan kesenjangan karir yang disebabkan oleh kembali ke sekolah:
- di bagian pendidikan CV Anda, cantumkan semua modul dan keahlian yang relevan yang akan Anda terapkan pada peran baru Anda
- tulis tentang bagaimana Anda dapat mentransfer pengetahuan ini ke tempat kerja di surat lamaran Anda
- terus hubungkan keterampilan baru Anda dengan posisi target Anda dalam wawancara kerja apa pun yang Anda dapatkan
6. Tahun jeda
Jika Anda mengambil jeda tahun untuk bepergian ke luar negeri setelah sekolah menengah atau perguruan tinggi, jelaskan bagaimana waktu istirahat Anda memperluas perspektif Anda.
Kemudian fokuskan jawaban Anda pada posisi yang Anda lamar. Jika memungkinkan, jelaskan bagaimana pelajaran hidup yang Anda pelajari selama gap year membantu Anda menyesuaikan diri dengan posisi tersebut. Juga tekankan bahwa Anda telah menggaruk gatal perjalanan Anda dan siap untuk memulai karir profesional Anda.
Cara mengisi kekosongan pekerjaan di resume Anda
Terkadang Anda dapat menggunakan pemformatan resume untuk mengisi celah karier. Berikut prosedurnya:
1. Buat catatan pengalaman kerja untuk jeda yang panjang
Jika Anda memiliki kesenjangan pekerjaan yang signifikan—apa pun selama setahun—tambahkan entri ke bagian pengalaman kerja di resume Anda untuk mengisi kesenjangan itu.
Harap sertakan alasan kesenjangan karir Anda di baris subjek. Kemudian tambahkan informasi yang relevan, seperti kursus yang Anda ambil, pekerjaan sukarela yang telah Anda lakukan, atau bahkan acara virtual yang pernah Anda hadiri.
Berikut ini contohnya:
TAHUN GAP
Siem Reap, Kamboja, 2017-2018
- Mengajar bahasa Inggris untuk anak-anak usia 6-9
- Sebagai sukarelawan di Cagar Alam Beruang Phnom Penh, ia melakukan berbagai pekerjaan manual
2. Lewati bulan untuk jeda singkat
Menyamarkan kesenjangan pendek dengan mencantumkan hanya tahun di semua tanggal kerja di resume Anda. Sebagai contoh:
Dengan hanya mencantumkan tahun, perbedaan karier tidak terlalu terlihat. Strategi ini hanya bekerja jika kesenjangan Anda dalam pekerjaan kurang dari satu tahun.
Tip
Mempekerjakan manajer terampil dalam memeriksa silang data, jadi Anda harus tetap siap untuk menjelaskan jika mereka menemukan celah dan menunjukkannya dalam wawancara Anda.