Tidak heran mengapa pertanyaan sederhana seperti “Seberapa jauh seharusnya resume?” atau “Apakah resume harus mencakup semua judul pekerjaan?” bisa sulit untuk menjawab hari ini.
Dunia kita benar-benar berbeda dari dua dekade lalu. Kemajuan teknologi telah membuat banyak pekerjaan menjadi usang; orang melompat hampir dua kali lebih cepat dan bertahan dalam satu pekerjaan selama lebih dari 10 tahun menjadi sangat tidak biasa.
Kami akan memandu Anda sejauh mana resume Anda harus berjalan di tahun 2023, apakah Anda seorang pelajar, lulusan baru, atau profesional berpengalaman.
Selain itu, kami akan melihat berapa banyak pekerjaan yang akan disertakan, kapan harus menghapus pekerjaan lama, dan menjawab pertanyaan umum Anda.
Seberapa jauh harus melanjutkan kembali pada tahun 2023?
Saran umum adalah menyimpan pengalaman kerja di resume Anda antara 10 dan 15 tahun. Melakukan hal itu akan memberi manajer perekrutan Anda gambaran umum tentang awal karier Anda, pertumbuhan Anda, dan posisi Anda sekarang.
Namun, aturan ini tidak tetap dan jawabannya dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti:
- Berapa lama Anda telah bekerja;
- Apakah pengalaman Anda sejalan dengan tujuan pekerjaan Anda?
- Dan kualifikasi Anda.
Secara umum, jika pekerjaan yang Anda peroleh memberi Anda pengalaman dan keterampilan berharga yang sesuai dengan tujuan pekerjaan Anda, maka Anda ingin menambahkannya ke resume Anda.
Di sisi lain, jika pengalaman masa lalu Anda dari tahun lalu tidak relevan dengan pekerjaan yang Anda inginkan, Anda harus mempertimbangkan untuk melewatkannya dan lebih memperhatikan bagian lain – seperti keterampilan dan tujuan resume.
Mahasiswa atau pengalaman lulusan baru (0-2 tahun pengalaman)
Sebagai siswa atau lulusan baru, Anda mungkin tidak peduli seberapa jauh resume Anda harus berjalan.
Bahkan, Anda mungkin takut sebaliknya. Apakah Anda bahkan memiliki cukup pengalaman bertahun-tahun di resume Anda?
Yang harus kami katakan adalah – jangan khawatir. Anda diharapkan memiliki pengalaman minimal saat Anda bergabung dengan pekerjaan itu. Selain itu, Anda akan segera menyadari bahwa Anda lebih berkualitas dari yang Anda kira.
Anda tidak perlu memiliki pengalaman bertahun-tahun di resume Anda untuk menunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi itu.
Anda dapat melakukannya dengan menyorot:
- Prestasi SMA dan kuliah;
- Pekerjaan paruh waktu dan musim panas;
- Keterampilan yang dapat dialihkan (diperoleh saat Anda menjadi sukarelawan, magang, menerima dana, atau berkolaborasi dalam suatu proyek);
- Keterampilan keras (seperti bahasa pemrograman, analisis data, SEO, dll.)
- Proyek yang relevandisertasi atau penelitian.
Pastikan apa yang Anda cantumkan di resume Anda relevan dengan pekerjaan Anda dan mencerminkan karakter dan etos kerja Anda. Sebagian besar pemberi kerja dengan cepat menyadari ketika resume penuh dengan kesalahan.
Juga, hanya karena Anda tidak dibayar sebagai pekerja magang dan/atau sukarelawan tidak berarti apa yang Anda lakukan tidak berhasil. Anda masih bisa menuliskannya sebagai pengalaman kerja, misalnya:
Pengalaman entry level (2-5 tahun pengalaman)
Jika Anda seseorang dengan pengalaman kerja tingkat pemula, inilah saatnya untuk meminimalkan pentingnya pengalaman kuliah Anda.
Ini berarti menghapus mata kuliah, penghargaan, proyek sekolah, dan IPK dari resume Anda.
Sebaliknya, Anda harus fokus terutama pada pengalaman lulusan Anda. Baik itu pekerjaan pertama Anda, magang atau menjadi sukarelawan.
Karena Anda masih baru di dunia kerja, Anda mungkin menemukan bahwa resume Anda kurang pengalaman kerja.
Dalam kasus seperti itu, selain menyertakan bagian pengalaman kerja, Anda dapat melengkapinya dengan bagian resume lainnya seperti:
- Keterampilan. Terlepas dari pekerjaan dan tingkat pengalaman Anda, keterampilan sangat penting untuk resume apa pun. Baik itu hard, soft atau transferable skill. Atau semua ini. Faktanya, keterampilan seringkali lebih dicari oleh pemberi kerja daripada pengalaman kerja akhir-akhir ini.
- Proyek. Menyertakan proyek pribadi yang selaras dengan prospek pekerjaan Anda adalah cara yang bagus untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan komitmen dan motivasi intrinsik Anda untuk berhasil dalam karier Anda..
- Bagian prestasi dan penghargaan. Di sini Anda dapat membuat daftar pencapaian yang relevan untuk pekerjaan itu. Ini dapat mencakup beasiswa, kompetisi, penghargaan pekerjaan, atau bahkan promosi ke posisi yang lebih tinggi dalam pekerjaan Anda.
Profesional menengah dan berpengalaman (lebih dari 5 tahun pengalaman)
Jika Anda berada di dunia kerja untuk 5 sampai 10 tahunAnda masih belum sampai pada titik di mana Anda perlu khawatir tentang seberapa jauh Anda harus melanjutkan resume Anda.
Namun, disarankan untuk tidak menuliskan setiap pekerjaan yang Anda miliki. Sebagai gantinya, daftarkan hanya tugas yang terkait dengan tugas yang ada.
Bagi mereka yang bekerja untuk lebih dari 10 tahunsekarang adalah waktu untuk mulai menerapkan aturan 10 sampai 15 tahun.
Dengan menerapkan aturan 10 hingga 15 tahun, Anda memastikan bahwa resume Anda adalah:
- Relevan. Di dunia yang berubah dengan cepat, pekerjaan yang berlangsung lama mungkin tidak relevan dengan pasar kerja saat ini.
- Transparan. Anda ingin manajer perekrutan memiliki gagasan yang jelas tentang dari mana Anda memulai, bagaimana kemajuan Anda, dan bagaimana Anda sampai ke tempat Anda sekarang.
- Singkat. Membatasi tawaran pekerjaan memudahkan Anda menyimpan resume dengan panjang yang sesuai (1-2 halaman).
- Disesuaikan. Menambahkan hanya pekerjaan yang cocok dengan deskripsi pekerjaan pemberi kerja adalah cara yang bagus untuk diperhatikan. Terutama karena mempekerjakan manajer rata-rata melalui 100 resume per pembukaan pekerjaan.
Selain itu, dengan tidak melebihi 15 tahun riwayat pekerjaan Anda, Anda mengurangi kemungkinan diskriminasi usia.
Namun, jika ternyata Anda memiliki pengalaman yang lebih tua yang masih relevan dengan pekerjaan itu. Anda selalu dapat menampilkan keterampilan yang diperoleh dalam pekerjaan ini dalam ringkasan profesional Anda.
Berapa banyak pekerjaan yang harus saya cantumkan di resume saya?
Pertanyaan ini tergantung pada jenis karir yang Anda miliki. Misalnya, jika Anda memiliki pekerjaan pemerintah atau akademisi, Anda mungkin perlu memberikan riwayat pekerjaan yang ekstensif dan seringkali lengkap.
Namun, saran umum adalah menambahkan 3 hingga 7 tawaran pekerjaan.
Menambahkan lebih banyak hanya akan mengalihkan perhatian perekrut.
Secara umum, juga cukup untuk merinci dua hingga tiga pekerjaan terakhir Anda. Kemudian kurangi tingkat detail saat Anda kembali. Terakhir, penawaran warisan Anda hanya boleh menyertakan tanggal kerja, peran Anda, dan nama perusahaan.
Kapan menghapus pekerjaan lama dari CV?
Idealnya, Anda ingin menyesuaikan resume Anda sehingga pekerjaan yang Anda cantumkan dalam pengalaman kerja Anda adalah:
- tidak lebih dari 15 tahun;
- relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Artinya, jika Anda memiliki peran tingkat menengah hingga berpengalaman, jarang ada kebutuhan untuk menambahkan pekerjaan musim panas yang Anda miliki di sekolah menengah. Hapus.
Secara keseluruhan, Anda jarang perlu menulis seluruh riwayat pekerjaan Anda di resume Anda. Ini adalah dokumen pemasaran, bukan dokumen hukum.
Jika Anda masih kesulitan memutuskan pekerjaan mana yang akan dihapus atau ditambahkan ke CV Anda, ingat saran yang sama yang Anda gunakan saat mempelajari cara menulis CV – jaga agar pengalaman kerja Anda tetap relevan, jelas, dan ringkas.
FAQ: Berapa lama resume harus berjalan?
Artikel ini baru saja diperbarui. Artikel aslinya ditulis oleh Jakub Kaprál pada tahun 2021.